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总有一些想不到吧：［悬疑电影］终极面试

故事本身在密室环节算不上很大的心意，每一个人设仿佛都似曾相识，但是结合密室的规则，总有些不期然的反应发生。如果是我们面对那张白纸，是否能够抽丝剥茧，寻求各种验证手段？倒推密室规则？察觉周围人的掩饰？

我觉得给本片标注“烧脑”是过誉的。但情节还算紧凑，结尾仍有新意（特别是应聘的最终职位）。也许我们不难猜出其中的某一部分，但却难以把握其中全部的走向。也有很多人解读其中早早出局的“中国女性”是“应试教育的悲剧”，个人也觉得有些过度解读。中国女性这个角色的最大价值就是在密室规则后极快的带入一个小高潮：几乎瞬间就有一个人违反规则并遭到驱逐。而且她留下了关键道具1:可以用于试验的考试纸。至于这个角色是哪个人种来扮演，差别并不怎么大。

白人是本片着重笔墨刻画的角色，也许非常讨人厌，但他集中体现了一种主导型人格，而正是这种人格，让他在以前的工作当中无往不利。白人身上有一种很明显的投机主义，他最先意识到“凡是规则未予规定的皆可违反”，将众人好无头绪的探究问题之路向前推了一大步。为了这种投机主义，白人当然还具备“唯利是图”的特质，不惜破坏别人的机会，来实现自己的“清场”。这样的行为最主要的问题倒不一定是“害他主义”，而是自身“人格、情绪的极度不稳定”。这种不择手段获取胜利、无法承受失败的性格，我们也很难想象他能够胜任这个神秘企业征聘的岗位吧。

“正义之害”，我觉得很鲜明的体现在黑人角色上。一开始，黑人就和白人针锋相对，他的立场很容易和观众形成共识，那就是反对白人的傲慢、自以为是和害他主义。可是这些正义的力量积聚在黑人身上，却逐渐引导出了他暴烈的一面，令人担忧。在“为了正义出手”的包装下，是否那些行为都是适当的呢？这显然也容易陷入偏执的危机。同时，黑人因为对正义、公平的执着，又体现出一些幼稚，当最后白人拿枪对准他时，他却天真的以为白人不会开枪。也许黑人给予表达、反馈的、对不正义的愤怒，阻挠了他自己冷静的观察周围。这作为决策者，也是容易盲目做出错误决定的。

响尾蛇一般的印度男。印度男一开始有点吊儿郎当，他似乎并不看重是否正义，也不像白人那么热衷成为人群中心。但关于他的两场戏都令人深刻——他最先怀疑了仿佛站在大多数阵营里的、眼镜女的身份，他最先洞察或者说开始怀疑，8个人当中有神秘企业的卧底。这种怀疑精神是他的亮点。另一场是他其实很早就对白人有了自己的判断和决断。这种行动力也为他的军人身份增加了可信的注脚。印度男是一个独行者，表面看起来融入团体，而实际上，他是没有分享精神的，像潜行的刺客，始终秉承独自利益的信念。

剩下的角色反而没有太多好说。虽然最终的结果符合我们一般电影的价值判断，但这并非流俗，而是，更多的，是团队生存、企业发展的需求吧——更或者，是电影在表达一种普世的希望。